L’avenir de la construction est entre vos mains… Et si c’était vous qui le dessiniez ?
Qui sommes-nous ?
La Mediosphère, c’est avant tout un engagement : celui de repenser la construction pour un futur désirable.
Notre mission ?
Innover et concrétiser les idéaux d’un bâtiment à la fois confortable et sobre en énergie et à faible impact carbone. Avec une équipe dynamique et expérimentée, nous incarnons le changement dans le secteur de la construction, en intégrant l’audace au cœur de notre activité.
Profil Recherché :
Vous suivez une formation de niveau Licence Pro, BUT, BTS, axée sur le génie climatique ou l’énergétique.
Vous êtes méthodique, organisé et précis dans votre travail.
Et surtout, votre curiosité et votre enthousiasme pour l’innovation vous poussent à toujours aller de l’avant.
Votre Mission :
- Injecter votre créativité dans la conception et la réalisation de projets innovants.
- Épauler et apprendre aux côtés de nos chargés d’affaires aguerris.
- Maîtriser et appliquer vos compétences sur des logiciels de CAO/DAO et pleins d’autres encore.
- Contribuer à l’élaboration d’études RE2020, pionnières dans l’évaluation énergétique et carbone des bâtiments.
- Être le lien entre les idées et le terrain en participant activement aux réunions de chantier et aux visites de sites.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour devenir un acteur clé dans la réalisation de projets audacieux et durables.
- Pour grandir dans une entreprise qui valorise la transmission, l’innovation et la responsabilité environnementale.
- Pour vivre une expérience où chaque jour est une opportunité d’apprendre et de partager.
- Pour intégrer l’équipe à la fin de cette première expérience chez nous.
Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse : bienvenue@lamediosphere.fr
Pour la lettre de motivation, vous pouvez utiliser ChatGPT ou Mistral AI (on s’en sert tous les jours), mais essayez de la personnaliser un peu quand même…ça sera apprécié.
PS : désolé, nous n’intégrons pas l’écriture inclusive, c’est illisible. Ce qui n’a pas empêché jusqu’ici d’embaucher une majorité de femmes 😉.
Les hommes sont quand même acceptés.